採用活動を効率化し、優秀な人材を確保するために業務委託を検討している企業が増えています。
本記事では、滋賀県長浜市の採用業務委託におすすめの13社を徹底解説。各サービスの特徴やメリット、選び方のポイントを分かりやすくまとめました。採用課題を抱える企業の人事担当者の方必見の内容です。
この記事を参考に、最適なサービスを見つけて採用活動を成功に導きましょう。
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採用の業務委託とは？基本的な仕組みを紹介
採用の業務委託とは、企業が自社で行う採用活動を外部の専門業者に委託する仕組みです。この方法は、採用活動における労力や時間を削減しつつ、専門知識や技術を活用できるため、多くの企業で採用されています。
採用業務委託の主な役割は、採用計画の策定から応募者の選定、さらには内定後のフォローアップまで幅広くカバーする点にあります。本セクションでは、採用の業務委託の仕組みやその基本的な流れを解説します。
採用を業務委託する3つのメリット
採用を業務委託することで、企業はどのようなメリットを享受できるのでしょうか。
ここでは、主に以下の3つのメリットを取り上げ、それぞれの詳細を解説します。
- 自分のコア業務に集中できる
- 採用コストを削減できる
- 採用のプロのノウハウが活用できる
自分のコア業務に集中できる
企業にとって、採用業務は重要な活動の一つですが、同時に大きな負担でもあります。特に中小企業では、人員が限られているため採用業務に時間や労力を割くことで、他の重要な業務がおろそかになることがあります。
業務委託を活用することで、採用業務をプロに任せ、自社の社員が本来のコア業務に集中することが可能になります。例えば、営業チームが新規顧客の開拓に専念できるようになることで、企業全体の業績向上が期待できます。
採用コストを削減できる
採用活動には、求人広告費や面接のコスト、さらには不採用時のリスクなど、目に見えない費用が多くかかります。業務委託を利用することで、これらのコストを効率的に管理できるのが大きな利点です。
例えば、求人媒体への広告掲載が一括で管理される場合、企業は複数のサービスを利用する必要がなくなり、コスト削減につながります。また、成功報酬型の業務委託契約を選ぶことで、無駄な費用をさらに抑えることが可能です。
採用のプロのノウハウが活用できる
採用業務委託の最大のメリットは、外部の専門家のノウハウを直接活用できる点にあります。プロの採用業者は業界の最新トレンドや効果的な採用手法を熟知しており、特定のターゲット層へのアプローチが得意です。
例えば、ITエンジニアの採用に強い業者を選べば、最適な求人媒体や面接手法を提案してもらえるため、採用の成功率が格段に向上します。このように、業務委託によって専門的な知識と技術を活用できるのは、大きなメリットです。
採用の業務委託におすすめな会社・サービス13選
採用業務を外部に委託する際、どの会社やサービスを選ぶべきか迷う企業の人事担当者も多いでしょう。本セクションでは、実績豊富な採用業務委託サービスを13社ご紹介します。
各社の特徴や強みを詳細に解説し、自社に最適な選択ができるようサポートします。
- はまっち｜滋賀県長浜市に特化した採用業務を低価格で依頼できる
- 株式会社foredge｜計画立案から実務運営までサポートしてくれる
- 株式会社リンクコンサルティンググループ｜愛知県の採用に実績が多い
- マンパワーグループ株式会社｜内定・入社後の定着まで支援する
- 株式会社ONE｜雇用形態を問わず対応
- 株式会社キャリタス｜企業の継続率9割以上の満足度
- HRラボ株式会社｜部分的な代行も対応可能
- レジェンダ・コーポレーション株式会社｜スタッフが常駐することも可能
- 株式会社ベクトル｜採用戦略の企画・立案から入社・定着まで対応可能
- 株式会社キャリアパワー｜人材の定着までをバックアップ可能
- 株式会社トライアンフ｜長期的な視点を持った採用代行を実施
- 株式会社ネオキャリア｜月10万円から依頼可能
- 株式会社uloqo｜デジタル領域の採用支援に強みがある
はまっち｜滋賀県長浜市に特化した採用業務を低価格で依頼できる
「はまっち」の採用代行サービスは、採用課題を解決するプロフェッショナルチームが、滋賀県長浜市で完全カスタマイズ型の支援を定額制で提供するサービスです。
地方密着型の採用ノウハウと、多彩な採用手法を活用し、貴社の採用成功を強力にサポートします
| 特徴 | ・地方特化の採用支援 ・完全カスタマイズ型プラン ・完全成果報酬型の選択肢 ・柔軟な価格設定 ・データドリブン採用 |
| 料金 | 10万円～ / 月額 |
| 公式サイト | https://hamatch.com/ |
『はまっち』を導入すると以下のような課題を解決できます。
- 求人広告に掲載しても応募が集まらない
- 応募者対応に時間が取れず、採用活動が停滞している
- 社内に採用の専門部隊がいないため、プロに任せたい
- 採用コストを抑えながら、効率的に優秀な人材を採用したい
- 地方企業だからそもそも求職者の母数が少ない
はまっちには地方に特化した採用のノウハウがあります。
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株式会社foredge｜計画立案から実務運営までサポートしてくれる
株式会社foredgeは、採用の計画段階から実務運営までを一貫して支援するサービスを提供しています。株式会社foredgeは特に、長期的な視点での人材確保を目指す企業に選ばれることが多く、戦略的な採用活動をサポートします。
具体的には、求人広告の設計や応募者対応、さらには採用後のフォローアップまで、細部にわたる手厚い支援が特徴です。その結果、高い満足度と成果を実現している点が評価されています。
株式会社リンクコンサルティンググループ｜愛知県の採用に実績が多い
株式会社リンクコンサルティンググループは、愛知県内の企業に特化した採用代行サービスを提供しています。株式会社リンクコンサルティンググループの強みは、地方の特性を理解した採用戦略にあります。
例えば、製造業が盛んな地方での求人ニーズに応えるため、特化型の求人広告や採用イベントを実施し、企業と求職者を効率的につなげています。また、地方密着型のサービスにより、地元企業との信頼関係を築き、採用成功率の向上に貢献しています。
マンパワーグループ株式会社｜内定・入社後の定着まで支援する
マンパワーグループ株式会社は、内定から入社後の定着支援までをトータルでサポートする採用業務委託サービスを提供しています。マンパワーグループ株式会社の特徴は、採用のプロセスを全面的に代行しつつも、入社後のフォローアップにも力を入れている点です。
たとえば、新入社員向けの研修プログラムや、職場定着率を高めるためのカウンセリングサービスを実施しています。これにより、採用活動だけでなく長期的な人材活用も視野に入れた支援が可能です。
株式会社ONE｜雇用形態を問わず対応
株式会社ONEは、正社員からパート、契約社員、アルバイトまで、さまざまな雇用形態に対応した採用支援を行っています。その柔軟なサービス展開は、業種や企業規模を問わず幅広く活用されています。
特に、複数の雇用形態を同時に採用する必要がある企業にとっては、ワンストップで利用できる利便性が高く評価されています。また、各雇用形態に適した採用戦略を提案することで、効率的な人材確保を実現します。
株式会社キャリタス｜企業の継続率9割以上の満足度
株式会社キャリタスは、採用業務委託において企業の高い満足度を維持している点で注目されています。株式会社キャリタスの特徴は、継続率が9割を超えるほどの安定した成果を提供していることです。
特に、人材確保が難しい業種やポジションにおいても柔軟な対応が可能であり、多くの企業から信頼を得ています。また、採用プロセスの透明性を確保するための定期的な進捗報告や、データ分析に基づいた最適な戦略提案が評価されています。
HRラボ株式会社｜部分的な代行も対応可能
HRラボ株式会社は、採用プロセス全体だけでなく、部分的な代行にも対応可能なサービスを提供しています。この柔軟な対応力により、採用活動をすべて外注するのではなく、企業のリソースを補完する形での活用が可能です。
例えば、応募者対応や面接調整といった特定の業務を代行することで、企業内部の負担を軽減します。また、HRラボ株式会社は採用の現場で実際に活用できる具体的なノウハウを提供することでも知られています。
レジェンダ・コーポレーション株式会社｜スタッフが常駐することも可能
レジェンダ・コーポレーション株式会社は、必要に応じて採用スタッフを企業内に常駐させるサービスを展開しています。このサービスは、採用活動の規模が大きく、社内での対応が難しい場合に特に有効です。
常駐スタッフは採用活動の中心として業務を進めるだけでなく、企業文化や組織特性を理解した上で最適な提案を行います。これにより、外部委託でありながら、社内の一員として機能する形での採用支援が実現します。
株式会社ベクトル｜採用戦略の企画・立案から入社・定着まで対応可能
株式会社ベクトルは、採用戦略の企画から実際の採用プロセス、さらに入社後の定着支援までを一貫して行うサービスを提供しています。株式会社ベクトルの強みは、採用の初期段階から長期的な視点を持って計画を立てる点にあります。
例えば、採用するポジションごとにカスタマイズした求人戦略を展開し、採用後には職場適応を促進するための研修やフォローアッププランを提供します。このようなトータルサポートにより、高い満足度と成果を実現しています。
株式会社キャリアパワー｜人材の定着までをバックアップ可能
株式会社キャリアパワーは、採用活動だけでなく、採用後の人材定着を重視したサービスを提供しています。株式会社キャリアパワーは、採用の最終的なゴールを「入社した人材が長く活躍すること」と定義しており、入社後のフォローアップを積極的に行います。
例えば、新入社員が早期離職する理由を分析し、その課題に対処するためのアクションプランを提案します。このように、採用から定着までを視野に入れたサービス展開は、他社にはない特徴です。
株式会社トライアンフ｜長期的な視点を持った採用代行を実施
株式会社トライアンフは、長期的な人材戦略を重視した採用代行サービスを提供しています。短期的な採用成果だけでなく、企業の将来的な人材計画を考慮した支援が特徴です。
例えば、採用ポジションごとに必要なスキルセットを明確にし、これに基づいて最適な採用方法を提案します。また、株式会社トライアンフは採用後のキャリアパス設計にも携わり、採用した人材が長期間にわたって企業に貢献できる仕組みを構築します。
株式会社ネオキャリア｜月10万円から依頼可能
株式会社ネオキャリアは、月10万円という低価格から採用業務を委託できる点が大きな特徴です。株式会社ネオキャリアは特に、コストパフォーマンスの高いサービスを求める中小企業に支持されています。
例えば、求人広告の作成や応募者対応といった基本的な業務をリーズナブルな価格で提供するだけでなく、追加オプションとして高度な採用戦略を依頼することも可能です。この柔軟な料金体系により、幅広い企業ニーズに対応しています。
株式会社uloqo｜デジタル領域の採用支援に強みがある
株式会社uloqoは、デジタル分野の採用支援を得意とするサービスを提供しています。特に、ITエンジニアやデジタルマーケティングの専門職といった、高度なスキルを持つ人材の採用に実績があります。
株式会社uloqoは、求人広告のターゲティングやデジタルツールを活用した効率的な応募者管理を得意としており、結果として高い採用成功率を実現しています。また、専門知識を活かしたきめ細かな支援が特徴です。
まとめ｜滋賀県長浜市で採用を進めるなら「はまっち」にお任せください
採用の業務委託は、企業の課題を解決し、人材確保の成功率を高める効果的な手段です。本記事で紹介した各社の特徴を参考に、自社に適したサービスを選んでください。
特に地方企業にとって、はまっちは地方密着型の強みを活かした最適な選択肢となるでしょう。初めての採用業務委託にも対応可能なはまっちで、採用活動をスムーズに進めてみませんか。
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